一、劳动（dòng）者有（yǒu）权要求用（yòng）人单位赔偿因未缴（jiǎo）社（shè）保而（ér）造成的经济（jì）损（sǔn）失。

　　《关于审理（lǐ）劳（láo）动争议案件适用法律若（ruò）干问题（tí）的解（jiě）释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续（xù），且社会保险经办机构（gòu）不能（néng）补办导（dǎo）致（zhì）其无法享受社会保险待遇为由（yóu），要求用（yòng）人单位赔偿损（sǔn）失而（ér）发（fā）生争议的，人民法院（yuàn）应（yīng）予（yǔ）受理（lǐ）。
　　用人单位没有为劳动者办理社保手续，且客观上无法补办，劳动（dòng）者可以要求用（yòng）人单位赔偿损失（shī）。注意（yì）赔偿损失，是将赔（péi）偿款支付给劳动者；而非（fēi）补缴社保，将钱交给社（shè）保（bǎo）机（jī）构。

　　二、 企业为劳动者缴纳社会（huì）保险是用人（rén）单（dān）位的法定（dìng）义（yì）务，双方协议约定（dìng）现金补偿（cháng）或（huò）其他规避缴纳义务（wù）的均无效。员工自愿放弃社保的（de）承诺也无效。
　　三、住房公积金纠纷，目前法（fǎ）院的司法惯（guàn）例是不予受理（lǐ）。

　　四、劳动者要求企业补（bǔ）缴社保的案（àn）件不属于法（fǎ）院的受理范围。

　　五（wǔ）、单位为（wéi）劳动者缴纳（nà）社保（bǎo）后发（fā）生欠缴或拒缴的，不属于法（fǎ）院管辖。
　　用人单位已经（jīng）为（wéi）劳动者办理（lǐ）了社（shè）会保险手续后（hòu），用（yòng）人单位（wèi）不按规定为（wéi）劳动者交纳社会保险费，无论是欠缴社（shè）会（huì）保险费还是拒缴社（shè）会保险费（fèi），社会保险管理部门均可依法强制征（zhēng）缴。
　　社会（huì）保险管（guǎn）理部门与缴费（fèi）义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关（guān）系，因（yīn）用人单位欠缴（jiǎo）或者拒缴（jiǎo）社会保（bǎo）险费（fèi）引发（fā）的纠（jiū）纷，不宜列入人民法院民（mín）事案件的受（shòu）案范围。

　　六（liù）、劳动者对社保（bǎo）缴纳基数、年限发生（shēng）的争议不属于法（fǎ）院管辖（xiá）。
　　用人单位已经为（wéi）劳动（dòng）者办理了社（shè）会保险手续，只（zhī）是因（yīn）为双方对缴费基数、缴费年（nián）限发生争议，这种争（zhēng）议归根结底（dǐ）还是征收与缴纳之间的纠纷，属（shǔ）于行政管理的（de）范（fàn）畴，而不是单一的（de）劳动者与（yǔ）用人单位（wèi）之间的社会保险争议，不（bú）宜纳入民事审判（pàn）的范围（wéi）。

　　七、用人单位没有为劳动（dòng）者办理社保手续的，劳（láo）动（dòng）者起（qǐ）诉（sù）用（yòng）人单位要求将应当（dāng）缴纳（nà）部分以（yǐ）现金的方式补偿给个人的，于法无据，不（bú）予支持。

　　八、已（yǐ）经（jīng）依法享有社保待（dài）遇或领取（qǔ）退休金的（de）人员建（jiàn）立劳务关（guān）系（xì）。
　　《最高人（rén）民法院劳动争（zhēng）议司法解释三》第七条：用人单位与其招用的已经（jīng）依法享受养老保险待遇或领取退（tuì）休（xiū）金的人员发生用（yòng）工争议，向人民（mín）法院提起诉（sù）讼的（de），人民法院应当按（àn）劳务关系处理。

　　九（jiǔ）、职（zhí）工代单（dān）位缴纳保险（xiǎn）费后可要求（qiú）返（fǎn）还单位应（yīng）缴（jiǎo）纳部分。
　　劳动（dòng）者（zhě）在用人单（dān）位拒（jù）绝（jué）为（wéi）其缴纳社（shè）保时，自（zì）己缴纳（nà）个人部（bù）分及（jí）垫付（fù）单位应缴部分的，劳动者有权要求（qiú）单（dān）位返（fǎn）还为其垫付的（de）部分。

　　十、已达到退休年龄（líng）但未（wèi）享（xiǎng）受养老社保待（dài）遇的（de）还是劳动关系。
　　已达到（dào）法定退休（xiū）年龄，未开始（shǐ）依法享受基本养老保险（xiǎn）待遇的人员，与（yǔ）用人单位的用人关系仍为劳动（dòng）关（guān）系而非劳（láo）务关系（xì），属于《劳（láo）动法》调（diào）整范围，用人单（dān）位对这（zhè）类劳动关系享受（shòu）终止权（quán），但终止劳（láo）动关系时仍需（xū）支付经济补偿金。

　　十（shí）一、用（yòng）人单位购买商（shāng）业保险（xiǎn）不能替代社会保险的缴纳。
　　商业保险属于用人单位自愿（yuàn）购买范围，而社会保险是法律（lǜ）强制用人单（dān）位和劳动者缴（jiǎo）纳。商业保险可以作为（wéi）社会保险的有益补充，但不能替（tì）代（dài）社会保险（xiǎn）。

　　十（shí）二、用人单位购买商业保险的受益人是员工时，不（bú）能（néng）抵偿用人单位的赔偿责任。
　　用人（rén）单位（wèi）以劳动者（zhě）为保险受（shòu）益人出资购买商业保险的，在劳动者发生保险事故时，保险公（gōng）司向受益人（rén）（劳动者）给付的保险（xiǎn）金属于劳动者或者其合法（fǎ）继承（chéng）人（rén）。用人单位不能以保险公司给付保险金为由（yóu），来抵偿其应当承担的（de）赔偿（cháng）责任。
　　用人单（dān）位在购买商业保险时（shí），应（yīng）当以劳动者（zhě）为保险标的（de），以用人单（dān）位为受益人。在发生保险（xiǎn）事（shì）故时，保险公司将（jiāng）保险金赔（péi）付（fù）给用人（rén）单（dān）位的，用人单位可以用（yòng）该保险金抵偿其应当承担的（de）赔（péi）偿责任。