1、没有参加生育保险，产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

    2、已经参（cān）加生（shēng）育保险，在产（chǎn）假期（qī）间可享受生育（yù）津（jīn）贴，这就是（shì）产假工资（zī），由生育保险基金支付。

    职（zhí）工应当享受（shòu）的生育（yù）津贴，按照职工生育或（huò）者施行计划生育手术时（shí）用人单位上（shàng）年（nián）度职工月（yuè）平均工资（zī）除以30再（zài）乘以（yǐ）规定的（de）假（jiǎ）期天数计发。

    职工（gōng）产假期（qī）间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准（zhǔn）逐月垫付，再由社（shè）会保险经（jīng）办机构按照规定拨付给用人单位。有条件（jiàn）的统（tǒng）筹地（dì）区（qū）可以由社会（huì）保险经办机构委（wěi）托金融（róng）机构将生育津贴直（zhí）接（jiē）发放给职（zhí）工。